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陕西铜川市印台区:“三转变”推进考核工作上台阶

2018-01-09 09:58:44 来源:崇左前沿网 标签:考核 提拔 干部

  四川眉山市彭山县委日前出台《科级领导干部德的考核评价办法》(试行),规定提拔干部要先征求其父母、邻居甚至小区物管意见,静态考核向动态跟踪转变,低于80分不得提拔《科级领导干部德的考核评价办法》规定,对被提拔干部作专项考察,对已提拔干部作年度考核。

  在考核方式上,更加注重目标实施过程中实地察看,确保考核客观准确,综合评价90分以上为优秀,80分至89分为良好,60分至79分为一般,60分以下为差;考核分数80分以下,不得作为拟提拔任用人选;已提拔的领导干部年度考核分数低于80分者,将被扣除年终奖,诫勉谈话,必要时更换岗位。

  打破传统考核工作“眉毛胡子一把抓的现象”,加大对“短板”指标和弱势工作的督查考核力度,有的放矢,查漏补缺,“含孝敬父母、家庭、邻里关系和谐等的家庭美德一项占14分,彻底打破“年终算总账”的状态,注重在平时考核中发现干部、了解干部、识别干部,将干部的日常表现作为选拨任用、评选先进的主要依据

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